리더양성1 신규 입사자 온보딩의 과학 : 90일이 인재 활용의 성패를 좌우하는 이유 경영 환경의 불확실성이 극대화된 2026년 현재, 기업들의 가장 큰 화두는 '인재 확보'를 넘어선 '인재 유지(Retention)'입니다. 아무리 훌륭한 스펙을 가진 인재를 채용하더라도, 이들이 조직에 안착하지 못하고 조기 퇴사한다면 기업은 천문학적인 손실을 입게 됩니다. 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)를 비롯한 글로벌 인사(HR) 전문 연구에 따르면, 핵심 인재가 새로운 조직에 입사한 뒤 본격적으로 손익분기점을 넘겨 성과를 내는 데 걸리는 시간은 평균 6.2개월 입니다. 하지만 충격적이게도 신규 입사자의 약 40%가 조직 적응에 실패해 18개월 이내에 퇴사 한다는 통계가 있습니다. "배움과 성장"이라는 관점에서 신규 입사 후 '최초 90일(The First 90 Days)'은 단순한 수습 기간이 .. 2026. 8. 6. 이전 1 다음
